Appui conseil Contrat de Génération
Une Aide Financière dans les Entreprise de moins de 300 salariés : Les entreprises de moins de 300 salarié s peuvent prétendre à une aide pendant une période qui peut aller jusqu'à 3 ans , lorsqu'elles embauchent un jeune de - de 30 ans en CDI et qu'ils s'engagent en parallèle à maintenir un senior en emploi de 57 ans (ou 55 ans selon conditions particulières). C ette aide est également possible dans le cadre d'une double embauche (1 jeune de - de 30 ans et un senior de + de 55 ans) Les entreprises dont l'effectif est compris entre 50 à moins de 300 salariés percevront cette aide à condition que l'embauche et le maintien dans l'emplo i s'insèrent dans un accord ou un plan d'actions. Attention : Les entreprises et groupes de 50 à moins de 300 salariés devront , en effet, ê tre couvertes par un accord ou un plan d’action de contrat de génération si elles veulent éviter d’avoir à acquitter une pénalité financière , qui entrera en v