ADRH CONSEIL

Diagnostic GPEC - Arras - Lille - Lens - Douai - Béthune - Accompagnement plan d’action RH TPE/PME d'Arras, Lille, Lens, Béthune, Douai, Bénéficiez d'une Prestation sur-mesure de 3 jours Pour un accompagnement GPEC :  Contactez-nous   ENJEUX DU DIAGNOSTIC GPEC Afin de rester compétitives, les entreprises doivent anticiper leurs besoins en termes de Ressources Humaines. C'est tout l'objectif d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) Les TPE / PME ne disposent pas toujours d’un service Ressources Humaines dédié, ni du temps et des outils nécessaires à cette anticipation et se voient freinées dans leur développement. PRÉSENTATION DE L'ACCOMPAGNEMENT GPEC Pour répondre à cette problématique, ADRH Conseil vous propose une prestation sur mesure et de courte durée (3 jours maximum) Vous bénéficierez de l’expertise d’un Consultant spécialiste de la GPEC. Sa mission : Vous fournir un diagnostic RH sur la base d’un état de

Vous souhaitez : Travailler au sein d'une équipe jeune et dynamique Être impliqué(e) dans la réalisation de missions motivantes aux enjeux multiples Bénéficier de réelles responsabilités au sein d'une agence innovante  Notre client, a gence de conseil en communication et marketing reconnue en Nord Pas de Calais et Picardie , recherche Un(e) Chef de Projet Web    

En partenariat avec l'AGEFOS PME Nord Picardie,  ADRH Conseil propose la formation  Manager une équipe de manière efficiente En tant que manager, vous devez prendre des décisions, transmettre des directives, évaluer des actions ou accompagner vos collaborateurs. Encadrer une équipe de travail sans heurt n'est pas inné. Voici les objectifs de la formation Manager une équipe de manière efficiente proposée par ADRH Conseil : Maîtriser les mécanismes de la communication Animer une équipe Faire progresser les compétences de ses collaborateurs Affirmer son leadership et communiquer efficacement Afin de délivrer le bon message au bon moment, il faut connaître les caractéristiques personnelles de son interlocuteur et les méthodes de management qui vous permettront de faire progresser votre équipe vers l'excellence. Pour améliorer la cohésion d'une équipe, il existe des outils, qui bien utilisés, permettront de souder un groupe et de favoriser l&#

En partenariat avec l'AGEFOS PME Nord Picardie,  ADRH Conseil propose la formation  Réussir vos entretiens professionnels  Arras -  les 2 9 et 30 Mars 2016   La réalisation de l'entretien professionnel est une obligation auquel l'employeur doit répondre, au minimum tous les 2 ans , quels que soit la taille et le secteur d'activité de l'entreprise. L'entretien professionnel est distinct de l'entretien annuel, bien que leurs objectifs respectifs soient complémentaires . L'entretien est destiné à faire le point sur les perspectives d'évolution (qualification et emploi), ainsi que sur les formations dont votre collaborateur pourrait bénéficier. Afin d'éviter toute confusion entre ces deux dispositifs, et connaître toutes les particularités et formalités spécifiques à l'entretien professionnel, ADRH Conseil dispense une formation Spécialement dédié aux entretiens professionnels