Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour les TPE/PME
Diagnostic GPEC - Arras - Lille - Lens - Douai - Béthune - Accompagnement plan d’action RH
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ENJEUX DU DIAGNOSTIC GPEC
Afin de rester compétitives, les entreprises doivent anticiper leurs besoins en termes de Ressources Humaines. C'est tout l'objectif d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)Les TPE / PME ne disposent pas toujours d’un service Ressources Humaines dédié, ni du temps et des outils nécessaires à cette anticipation et se voient freinées dans leur développement.
PRÉSENTATION DE L'ACCOMPAGNEMENT GPEC
Pour répondre à cette problématique, ADRH Conseil vous propose une prestation sur mesure et de courte durée (3 jours maximum)Vous bénéficierez de l’expertise d’un Consultant spécialiste de la GPEC. Sa mission :
- Vous fournir un diagnostic RH sur la base d’un état des lieux
- Vous permettre d’anticiper les besoins en compétences en fonction de votre stratégie
- Détecter les potentiels et faciliter la mobilité fonctionnelle
- Développer les outils qui facilitent le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Construire un plan d’action RH/formation structuré
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